La Junta de Gobierno del jueves 28 de febrero ha aprobado la formalización de dos convenios, con una inversión de 3.332.453 euros que dan continuidad al trabajo de los Equipos de Actuación Distrital en los distritos de Centro, Chamberí, Tetuán, Fuencarral-El Pardo, Barajas y San Blas-Canillejas que se firmarán con la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) y la Federación de Asociaciones Plena Inclusión, pasando de 91 a 137 personas contratadas.
El Ayuntamiento de Madrid ha decidido ampliar los proyectos llevados a cabo por los Equipos de Actuación Distrital puestos en marcha en 2017 para programas de reequilibrio territorial y cohesión social. La novedad en estos convenios es el aumento del personal de los equipos, que incrementarán globalmente en un 65 % las personas contratadas, extendiéndose a todos los distritos y reforzando su presencia en los barrios más vulnerables que son objeto de los Planes Integrales de Barrio.
Actuaciones para la concienciación ciudadana y la mejora del entorno urbano
Los Equipos de Actuación Distrital, en los que se da formación y empleo a vecinos en situación de especial vulnerabilidad, llevan a cabo intervenciones de regeneración urbana, rehabilitación y mejora en zonas y barrios desfavorecidos de Madrid.
En la práctica, sus actuaciones se traducen en acciones sociocomunitarias y de concienciación ciudadana del cuidado de los barrios (sensibilización al pequeño comercio local en la gestión de sus residuos, apoyo a iniciativas vecinales de incorporación de elementos vegetales en el espacio público etc.) o actividades de regeneración del entorno urbano en zonas degradadas como rehabilitación de espacios interbloques o zonas privadas de uso público, recuperación de mobiliario urbano vandalizado, jardines verticales en colegios, murales artísticos en espacios públicos degradados de los barrios, elaboración de propuestas de mejora dirigidas a las administraciones competentes, entre otras.
Las entidades con las que el consistorio, a través del Área de Coordinación Territorial y Cooperación Público-Social firma los convenios, contratan, por periodos mínimos de 6 meses, a personas con problemas de empleabilidad (desempleados de larga duración, personas con discapacidad, ciudadanía con dificultades de inserción, personas refugiadas, etc.), que verán mejoradas así sus posibilidades de inserción social y laboral durante y tras su paso por el programa. Cada participante recibe una remuneración en función de su puesto de acuerdo a los convenios vigentes en cada sector de actividad, y se le dota del vestuario y equipos de protección individual necesarios para el ejercicio de sus funciones.
En 2018 fueron 218 las personas empleadas en los 15 Equipos de Actuación Distrital y se espera superar la cifra de 350 personas empleadas durante el presente ejercicio 2019. Igualmente y en dotación económica, se incrementa significativamente el presupuesto de los Equipos que para los dos convenios aprobados hoy, pasa de 2,4 a 3,3 millones de euros para actuar en los seis distritos.
La semana pasada, se llevó a cabo una reunión de trabajo entre las entidades firmantes de los equipos, sus trabajadores y los equipos de las juntas municipales para poner en común buenas prácticas, diseñar herramientas de coordinación, itinerarios posibles de inserción y alternativas para el desarrollo futuro del proyecto, además de trabajar sobre una próxima actividad comunitaria conjunta.
Federación de Asociaciones Plena Inclusión
Esta federación actuará en los barrios más desfavorecidos de los distritos de Fuencarral-El Pardo, Barajas y San Blas-Canillejas con programas a los que se destina una subvención de 1.712.442 euros, lo que supone 689.592 euros más de aumento sobre la dotación del año pasado.
La Federación de Asociaciones Plena Inclusión Madrid tiene como objetivo fundamental la inserción laboral y el desarrollo profesional de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo pertenecientes a entidades integradas en la propia federación, ofreciéndoles la oportunidad de adquirir una formación (mantenimiento de entornos medioambientales, prevención de riesgos laborales, accesibilidad cognitiva, etc.) al mismo tiempo que contribuyen a la mejora de sus barrios y a la concienciación de sus habitantes en el cuidado del entorno, favoreciendo, además, su empleabilidad presente y futura al articularse mediante la fórmula del contrato laboral.
Entre las actuaciones ya realizadas en 2018 por los equipos de esta entidad, destacan, entre otras, la limpieza de interbloques en el barrio del Aeropuerto, la plantación en la plaza Mayor de Barajas, la regeneración de tocones y eliminación de ramas secas en la calle Calatañazor, la sensibilización sobre el reciclado de residuos y escombros en la calle Esfinge y plaza de San Cristóbal y el trabajo en el huerto y construcción de un parterre en el CEIP Valle Inclán, en el distrito de San Blas-Canillejas, entre otras muchas.
